新闻来源：人力资源部

中秋佳节将至，为表达对人才的深切关怀，营造惜才、爱才、敬才的浓厚氛围，9月28日下午，我院举办了2025年度中秋人才茶话会。医院党委书记范瑞泉、常务副院长姚麟出席会议，30余名高层次人才与相关行政科室负责人参会，共叙情谊、共话发展。会议由汤育新院长助理主持。

姚麟表达了对人才的关心和感谢，他强调，人才是医院发展的核心动能，希望高层次人才继续发扬模范精神，在岗位上精益求精，追求卓越。

范瑞泉书记回顾了医院发展历程，指出医院高质量可持续化发展的核心在于始终坚持党的领导，并再次明确了医院“五个以”的发展思路：一是以坚持和加强党对医院的全面领导为统领，以高质量党建引领高质量发展，确立方向，狠抓落实，虚实结合；二是以保障人民健康为中心，全面解放思想，发挥创新性思维，全方位推进医教研事业发展；三是以机制体制改革为动力，以绩效改革为指挥棒，以发展的眼光推进各项事业发展；四是以医务人员和干部队伍建设为核心，规范权力运行，层层落实责任 层层传导压力；五是以文化建设凝心聚力，将自力更生、自强不息的精神融入日常。进一步推动行政后勤工作实现服务与管理深度融合，为医院发展保驾护航。

交流环节，大家围绕临床业务、学科建设、科学研究等方面积极建言献策，提出了许多宝贵的意见建议。行政管理干部现场积极回应，并将在会后梳理问题，抓好落实。

会上，研究生科科长周欣开展了师德师风培训，解读相关政策要求并结合案例警示违规行为，为人才队伍建设筑牢思想防线。

本次中秋人才茶话会不仅为人才搭建了一个沟通思想、交流情感的平台，更传递了医院求贤若渴、重用人才的坚定决心。下一步，人力资源部将持续加大人才工作力度，进一步细化和完善相关政策措施，围绕“人才强院”，精准引才、科学育才、全力留才、高效用才，为广大人才提供更广阔的发展空间和更全面的人才服务，为医院高质量内涵式发展注入更强动力。

审稿专家：刘璐

通讯员：罗卿思源