新闻来源：后勤部

为全面推进医院后勤管理提质增效，4月29日，我院举办了“智启后勤新篇章，精益管理强保障”后勤管理高质量发展工作会议。我院邱楚东副院长、护理部杨小月主任、人力资源部符松副主任、后勤部杨剑主任和相关科室负责人、临床护士长、后勤部全体人员等参加了会议。
 

会上，杨剑介绍了后勤机构改革后的职能调整与组织架构优化成果。他表示，后勤机构改革旨在进一步明确权责分工、优化资源配置、提升服务效率，为医院高效运行提供坚实保障。杨小月表示，后勤保障与临床服务密不可分，优质的后勤服务是提升医疗服务质量的关键因素之一，希望后勤部门进一步加强与护理团队的沟通协调，精准对接临床需求，共同打造“以患者为中心”的服务体系。符松介绍了人员定岗定编优化、人员配置与人力资源部基本情况等重点工作，阐述了人力支持对后勤发展的深远影响。

期间，物业膳食科、基建科、综合科、保卫科、安全生产办、动力运行科等科室负责人依次汇报了科室职能、业务现状与改进举措。

邱楚东作总结发言。他表示，后勤部门作为医院的“大管家”，要以本次会议为契机，进一步强化服务意识、创新管理理念、提升技术水平。针对医院后勤管理如何实现高质量发展，他提出了三点要求，一是深化机构改革，打造“一站式”高效服务模式。针对以往维修职能分散、响应滞后的问题，实行“统一调度、闭环管理”；二是创新用人机制，激活基层管理活力。后勤部将于5月启动“班组长公开竞聘”，覆盖水电气运维、文秘督办、物业管理等15个班组；三是廉洁自律，坚守底线。后勤部工作涉及物资采购、设备管理和工程建设等重要环节，在肩负重要责任的同时，也面临着廉政风险，需要时刻保持清醒的头脑，严格遵守医院的各项规章制度，做到廉洁自律。他希望，与会人员要将会议精神转化为实际行动，以更高标准、更实作风推动后勤管理服务升级，助力医院高质量发展。

文稿终审：杨剑

    通讯员：杨志虎 郑栋