一、 招聘岗位和要求

（一）领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。

（二）中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果，能带领团队推进学科快速发展。年龄不超过50周岁。

（三）青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

二、福利待遇和发展支持

（一）薪酬待遇

1.提供事业编制，享受编制员工待遇；

2.支持期内每年发放人才特岗津贴，年薪面谈。

（二）单位福利

1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、职工年度体检、院内优惠停车等福利待遇；

2.住房：提供75-200平方米住房一套或优厚的安家补贴，以及两年免费周转房（可拎包入住）；

3.户口：协助办理珠海市户口（配偶、子女可随迁）；

4.子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学；

5.配偶工作：协助解决配偶工作；

6.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。

（三）发展支持

1.建设周期内，提供250万元-2500万的人才启动经费；

2.优先保证中山大学研究生指标；

3.为引进人才提供高水平的医教研平台；

4.支持申报院内高层次人才培养计划。引进人才可申报医院“名医名师计划”，医院提供出国短期培训的机会，及高层次人才专项补贴。

5.协助申报国家、省、市级人才计划及科研项目，为候选人提供申报建议及一对一专家辅导。

三、应聘方式

感兴趣的申请人可点击“投递简历”，进行注册报名，流程为：注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。

或将个人应聘材料发至我院人才办邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn（邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后）。

应聘材料包括：

1.个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

2.附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页、项目和专利等证明文件；

四、联系我们

联系人：中山大学附属第五医院人才发展办公室  周老师  庄老师  刘老师

电话：0756-2528762  0756-2526012  0756-2528862 

邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn 

地址：珠海市香洲区梅华东路52号，行政综合楼001办公室

邮编：519000

一、招聘学科

妇科、产科、儿科、手术麻醉科、血液内科、重症医学科、呼吸与危重症医学科、心血管外科、心血管内科、消化内科、肾内科、风湿免疫科、内分泌与代谢病科、神经内科、脑血管病科、康复医学科、精神心理科、肿瘤中心、中医科、感染病防治中心、急诊科、全科医学科、老年科、胃肠外科、肝胆外科、甲状腺外科、乳腺外科、泌尿外科、胸外科、心脏外科、创伤与关节外科、脊柱外科、神经外科、烧伤创面修复外科、整形美容外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、介入医学科、放射科、超声科、核医学科、检验科、病理科、输血科、临床营养科、药学部等。

二、岗位要求

1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业；

2.身心健康，年龄50周岁以下；

3.博士学历, 高级专业技术职称，有研究生导师资格；

4.国内外知名医院任职经验；

5.具备优秀的临床和科研基础，具有稳定的科研方向和良好的科研业绩，能够引领学科可持续发展。

三、福利待遇和发展支持

（一）薪酬待遇

1.提供事业编制，享受编制员工待遇；

2.支持期内每年发放人才特岗津贴。

（二）单位福利

1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、院内优惠停车等福利待遇；

2.住房：提供75 -150平米住房一套，以及短期免费周转房（可拎包入住）；

3.户口：协助办理珠海市户口（配偶、子女可随迁）；

4.子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学；

5.配偶工作：协助解决配偶工作；

6.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。

（三）发展支持

1.建设周期内，提供最高150万元的人才启动经费；

2.优先保证中山大学研究生指标；

3.为引进人才提供高水平的医教研平台；

4.支持申报院内高层次人才培养计划。医院提供出国短期培训的机会，及高层次人才专项补贴。

5.协助申报国家、省、市级人才计划及科研项目，为候选人提供申报建议及一对一专家辅导。

三、应聘方式

感兴趣的申请人可点击“投递简历”，进行注册报名，流程为：注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。或将个人应聘材料发至我院人才办邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn（邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后）。

应聘材料包括：

1.个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

2.附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页、项目和专利等证明文件；

四、联系我们

联系人：中山大学附属第五医院人才发展办公室  姚老师  庄老师  刘老师

电话：0756-2526130  0756-2526012  0756-2528862 

邮箱：yaoy69@mail.sysu.edu.cn 

地址：珠海市香洲区梅华东路52号，行政综合楼001办公室

邮编：519000

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型三级甲等综合医院,是中山大学在珠江口西岸唯一的直属附属医院，也是广东省高水平医院重点建设单位。

因事业发展需要，现面向社会公开招聘院聘副研究员，现将本次招聘的有关事项公告如下： 

一、招聘岗位及职责

（一）岗位名称：院聘副研究员

（二）岗位职责：

1. 以临床问题为中心，以临床疾病为导向，从事高水平科研工作，积极承担或参与国家重大科研项目，推进医院科研平台建设。

2.引进和培养优秀青年人才，推动学术创新团队发展，积极参与教学工作。

3. 积极开展科技成果转化和高新技术产业化工作。

4. 积极参与具有国际影响力的学术组织和高水平学术会议，提高医院本学科在国内外的学术影响力和竞争力。

5. 完成医院要求的其他任务和目标。

二、招聘基本要求：

（一）申报人遵守国家法律和法规，热爱本职工作，具有良好的政治素质和高尚的职业道德，有较强的团队精神、敬业精神，恪守学术规范，严谨治学。

（二）申请人身心健康，可以胜任岗位工作。

（三）申请人应具有良好的教育背景，活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平的科研成果，或海内外高水平大学、科研院所的优秀博士、博士后，并有参与高水平学术研究的经历。

三、福利待遇和发展支持：

（一）工资待遇参照事业编制副研究员（七级岗）执行，有特殊约定，按照合同约定条款执行；

（二）享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检等福利待遇；

（三）协助办理珠海市户口，为本人和家属提供高水准的医疗保障，协助申请相应的人才计划。

四、招聘程序

请将个人应聘材料发至liulu58@mail.sysu.edu.cn（邮件名称格式为：姓名+院聘副研究员）。应聘材料包括：

（1）个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

（2）佐证材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页等。

五、

联系方式

联系人及电话：周老师 0756-2528762  

庄老师 0756-2526012

刘老师 0756-2528862

联系邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn

通讯地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号行政综合楼001人才发展办公室

（本招聘公告长期有效） 

一、招聘岗位

医教研岗（博士后），包括临床博士后、科研博士后两类，临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。

二、招聘条件

1. 应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年）。

2.身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

3.在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历。

4.可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。

三、招聘学科方向

包括但不限于：临床医学、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、统计学、生物医学工程、化学、材料科学与工程等相关专业，医学大数据处理、医学前沿与转化研究、新兴交叉学科基础研究等领域。

四、福利待遇和发展支持

（一）薪酬待遇

1.薪酬：年薪可达50万（含单位五险一金）；

2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效；

4.提供科研启动经费；

5.按照珠海市相关政策，出站留院可申请珠海市博士后住房补贴50万元，还可申请“珠海英才”等珠海市相关人才计划与奖励政策(130-300万)。

（二）福利关怀

1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、职工年度体检、优惠停车等福利待遇；

2.住房：可以选择入住院内的医生公寓；

3.户口：协助办理珠海市户口；

4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障；

5.子女教育：协助子女就近入学。

（三）个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员；

2.经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达81万元；

3.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目；

五、 报名方式

感兴趣的申请人可点击“投递简历”（http://zdwy.vhzhaopin.com/），进行注册报名，流程为：注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。

或将个人应聘材料发至我院人才办邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn（邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后）。应聘材料包括：

（1）个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

（2）附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页、专利等证明文件；

六、联系我们

联系人及电话：庄老师 0756-2526012，周老师 0756-2528762，刘老师 0756-2528862

通讯地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号行政综合楼001人力资源部人才发展办公室

本招聘公告长期有效，常年接收博士后入站申请