11月4日，我院组织传达学习学校2021年秋季工作会议精神，研究部署医院贯彻落实工作。医院单鸿院长、党委林伟庭书记等院领导、党委委员、党支部书记、中层干部和师生代表等200余人参加了会议。会议由林伟庭书记主持。

会上，单鸿院长介绍了秋季工作会议主要情况，重点系统传达了罗俊校长的大会报告精神。单鸿院长表示，罗俊校长的讲话围绕深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、学校“十三五”期间取得的成绩和存在的不足、“十四五”的主要目标任务展开，并对新时期学校建设中国特色世界一流大学提出了明确要求，为新时期大学快速发展指明了方向和路线，作为大学双一流建设的重要组成部分，医院始终与大学的发展保持同心同向同行。

就贯彻落实大学秋季工作会议精神，单鸿院长提出了四点要求：一要提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，要深刻理解建设世界重要人才中心和创新高地的重大意义，推动中央人才工作会议精神在医院落地落实，要认真思考我们目前存在的不足，对标大学“双一流”建设要求，积极谋划、扎实推进“三大建设”，要以珠澳转化医学中心建设为重要抓手，构建粤港澳大湾区医学人才中心和创新高地，为珠澳深度融合发展提供智力支撑。二要有前瞻布局和战略规划，要对照习近平总书记的重要讲话精神，制定医院人才战略和中长期发展规划，明确发展目标，一步一步脚踏实地地朝着预定目标迈进。三要坚持有所为有所不为，立足“四个面向”，找准抓住学科建设关键点，精准发力、持续用力，要以优势学科为突破口，以临床疾病为导向，坚持临床科研融合贯通，推动大平台、大团队建设，以点带面，促进医院整体实力提升。四要破除思维定势、路径依赖，创新人才工作机制体制建设，要转变观念并主动出击，打破自家“一亩三分地”思维定势，破除行政管理、人才服务和资源配置等方面的体制机制壁垒，坚持“一张图”谋划、“一盘棋”布局、“一体化”建设，以更高标准、更大力度、更实举措切实创造有利于人才引育留用的制度环境和文化氛围，不断开创人才工作新局面。

林伟庭书记传达了陈春声书记在会上的总结讲话精神及校领导关于人才队伍建设、学术研究、学科建设、人才培养、党风廉政建设的报告精神，通报了大学近期违规违纪案件。他表示，我们要严格对照陈春声书记提出的“提高站位，勇攀高峰”、“日新又新，文化引才”、“面向未来，奖掖后学”、“党管人才，行稳致远”的要求，认真学习领会大学秋季工作会议精神，抓好贯彻落实。

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话强调了党的十八大以来做好人才工作的“八个坚持”，其中，摆在首位的是坚持党对人才工作的全面领导。针对落实好党管人才重任，林伟庭书记指出，要明确“管什么”和“怎么管”，党管人才，核心是党领导人才工作，通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务为人才引育、人才发展搭建广阔平台，做到宏观上把控，加强对新时代人才的政治引领，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任，同时，研究制定医院人才发展长远规划；政策上保障，创新党管人才领导体制、方式方法，将党管人才的政治优势、组织优势和制度优势转化为助推医院各项事业发展的人才优势；协调上作为，充分发挥医院党委的组织协调优势，调动各科室积极性，形成人才工作整体合力；服务上到位，为全方位培养、引进、用好人才营造良好的制度环境、舆论环境和文化环境，不断提升党组织对优秀人才的向心力、吸引力和感召力。他强调，医院党委将积极引导全院师生员工把深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措与落实大学秋季工作会议精神、“双一流”建设要求和扎实做好人才工作等充分结合起来，坚持以树人为核心，以立德为根本，不断完善人才工作制度体系和长效机制建设，为健康中国建设提供战略支点，构建雁阵格局。