新闻来源：党办

9月29日，我院党委在医院行政综合楼凤凰厅开展了2020年度第四期党支部委员培训，主讲嘉宾为中山大学党委办公室主任范元办同志。院党委林伟庭书记、党委员、各党支部书记、委员共80余人参加了此次培训。培训由林伟庭书记主持。

会上，范元办主任作“医院发展大局中的文化思维建构”主题报告。他阐述了医院文化与医院发展之间的内在逻辑关系，并从制度文化、行为文化及物质文化三个维度介绍了医院文化的建构路径。他表示，优秀的医院文化是医院事业行稳致远的根本所在，是建设一所更高层次、更高格局的大学附属医院的内在气质。人才是支撑医院文化建设和医院事业永续发展的不竭动力源泉。他指出，制度文化建设是医院的立身之本，终极目标是实现科学的管理服务。加强制度文化建设需兼备政治性与公益性，充分发挥中国特色社会主义制度下的大学附属医院的制度优势。他强调，医院文化建设还要建构与医院发展和制度文化相符合的行为文化，要努力打造优秀的团队文化，善于引入沟通文化的共情思维，使医院全体职工成为唇齿相依的命运共同体。医院文化建构还要充分彰显以人文温度为桥梁的物资文化，要让医院的设备、技术和基础设施充分体现医院的家园文化内涵，进一步打造医患信任模式，推动医院内涵发展。

林伟庭书记对范元办主任的到来表示欢迎和感谢。他表示，范主任结合自身工作经历，生动而深刻地阐述了医院文化的思维建构及实现路径。医院党委始终高度重视医院文化建设，经过几代人的努力和探索，已逐步形成了具有五院特色的凤凰家园文化。他强调，医院党员干部不仅是管理者，更是医院文化的守护者和践行者。他要求，医院所有干部要转变工作思维，努力实现从合格干部向优秀干部的转变，切实推进医院事业快速发展。

至此，我院党委2020年度四期党支部委员培训已全部完成，接下来，医院党委将进一步加强党支部委员培训，提高支部委员党务工作水平，不断增强党支部战斗力和凝聚力，夯实医院党建工作。