2020年是国家全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我院“135”计划的决胜之年。年初，新冠肺炎疫情突如其来。医院坚决贯彻落实习近平总书记“坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战”重要指示精神，始终“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”，取得了疫情防控的阶段性胜利。为深入贯彻落实中山大学春季工作会议精神，做好“十四五”规划，广开发展言路，凝聚发展共识，7月3日-4日，我院召开了2020年发展工作会议。

我院单鸿院长、党委林伟庭书记等院领导，医院中层干部、党支部书记、工会委员、教代会常设小组成员、引进人才代表和退休职工代表等200余人参加了会议。

会上，单鸿院长以“‘十四五’规划，我们如何做”为主题作报告。报告在全面回顾医院抗击新冠疫情工作、2019年医院事业发展情况的基础上，充分分析了当前发展机遇、明确了医院发展思路和重点任务，聚焦真抓实干，为医院科学制定“十四五”规划和各项工作扎实开展指明了方向。

报告指出，新冠肺炎疫情发生以来，全院上下众志成城，在党建引领、疫情防控、医疗救治、后勤保障和科技攻关等方面发力，为大湾区西岸人民牢牢筑起了生命防线，彰显了五院人的家国情怀和一流大学附属医院的使命担当。

报告认为，过去一年，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照实施“健康中国”战略和深化医改重点任务的要求，聚焦国家粤港澳大湾区发展战略，积极坚持大学“三个面向”，扎实推进“三大建设”，医疗服务能力、人才培养水平、科学研究水平都迈上了新台阶。

报告强调，取得成绩的同时，要清醒地认识到我们的工作与人民的期待、一流大学附属医院建设要求还有不小差距。2021年是“十四五”规划开局之年，制定并实施“十四五”规划要坚持问题导向、目标导向，明确学科建设的主责、主题和主线，继续坚持群众路线、实事求是、自力更生、与时俱进，努力攀登事业发展高峰，推动医院发展更上一层楼。

报告要求，全院上下要提高政治站位，聚焦国家战略，面向区域经济社会发展需求，紧盯“国家级区域医学中心”奋斗目标，以学科建设、人才引育和科研提升为主线，进一步谋划好医院未来发展路径，进一步提升医院医疗服务能力。

报告号召大家以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，因势而谋，应势而动，顺势而为，深入推动医院高质量发展，为大湾区老百姓提供更优质的医疗服务，为健康中国建设再立新功。

 

林伟庭书记以详实的数据，分析了医院人力资源现状与干部队伍建设情况，并对如何做好人才引育工作和干部队伍建设提出了要求。

他表示，人才资源是第一资源，健康中国战略对新时代党的卫生与健康工作提出了更高要求，如何引育一批与新时代卫生医疗事业发展相适应的优秀人才，如何打造一支与现代化医院发展相匹配的忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们要深入思考的问题。

为此，他指出，医院人才引进工作要坚持信心引才、事业引才、平台引才、待遇引才和情感留才，要进一步建立完善的人才培养和人才引进制度，多部门协作形成合力，努力营造 “以才引才，人人爱才”的良好氛围。

领导干部既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。他强调，全院党员干部要坚持三个“有利于”：有利于维护患者的利益、有利于医院的建设和发展、有利于维护医护人员的切身利益；要将学习常态化，不断提高政治站位，不断提高思维境界，不断提高决策质量，不断提高业务水平；要有胸怀、有格局，勇担当、善作为，不计较眼前得失，注重团结协作，追求卓越，把对医院发展建设有利的工作做到极致。

他要求，全院上下要积极对照大学对附属医院 “扩规模、补短板、攀高峰”的要求，用全局的观点和发展的眼光看待发展中遇到的问题，并在发展中解决困难，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定以面向国家重大战略需求为引领，加快建设医教研高度融合一流大学附属医院步伐，为新时代党的卫生与健康工作做出新贡献。

随后，各副院长、学术总监、财务总监和院长助理就所分管的工作做了汇报。

全体参会人员围绕医疗服务、学科建设、教学科研、信息化建设、福利待遇和后勤服务等展开分组讨论，为医院新一轮发展建言献策。各组召集人分别就本组讨论情况向大会作汇报。