为贯彻落实中山大学2019年秋季工作会议精神，深入实施“人才强院”战略，9月24-25日，我院党委林伟庭书记、学术总监黄曦教授和相关科室负责人等赴新加坡国立大学、南洋理工大学进行高层次人才招聘宣讲。两场宣讲会吸引了新加坡国立大学、南洋理工大学逾百名博士参加。

会上，林伟庭书记介绍了医院发展概况，包括医院发展规划、学科特色、人才引育和医院文化等。他指出，根植于中山大学百年医科土壤，面对粤港澳大湾区发展升温提速，中山大学“双一流”建设加速推进等重大历史机遇，近年来，中大五院加大人才引育力度，连续4年在哈佛大学、耶鲁大学等数十个世界顶尖学府举办招聘宣讲会，吸引了大批青年医学人才加盟，有力促进了医院医教研各项事业的发展。他表示，医学生物学的发展要以解决人类健康问题为出发点，新时代中国青年要有家国情怀和人类关怀，要将爱国之心、报国之志融入科学实践当中，为人类健康事业做出贡献。他指出，珠海是宜居城市，创业热土，中大五院活力四射，并诚意邀请在座的青年人才加盟五院。

随后，黄曦教授和相关科室负责人分别介绍了医院大科研平台建设、人才政策、人才待遇，国内科研项目申报要求和珠海政策环境等，并与在座青年才俊进行了深入交流。

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科学研究是一流大学附属医院建设的重要内涵，国际一流的医院无一例外都是研究型医院。近年来，我院紧跟国家、省市和中山大学的发展脚步，制定了中长期人才队伍建设规划，“五湖四海、不拘一格引人才”，坚持以“三个面向”作为提升科研创新能力的指导思想，以大平台、大团队和大项目“三大建设”作为提升科研创新能力的根本路径，并以此支撑高层次医学人才引育工作，为青年人才的快速成长提供土壤、创造条件，积极打造粤港澳大湾区医学人才高地。

据悉，2016年至今，医院引进了领军人才、学科带头人、学术骨干和青年拔尖人才等高层次人才80余人，通过中山大学“百人计划”成功申报22人；聘请兼职教授、科研共同体教授共50余人；拥有“千人计划”专家、“青年千人计划”专家、南粤百杰、珠江学者特聘教授、国家重点研发计划项目首席科学家、广东省杰出青年基金获得者、珠江人才计划青年拔尖人才、广东省医学领军人才、广东省杰出青年医学人才等国家级、省级医学人才近30人。同时，启动了人才培养项目的“凤凰计划”，已遴选13名青年骨干，由医院资助费用赴国外知名医疗机构或大学深造。