习近平总书记：劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。劳动模范身上体现的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。

4月29日，广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会在广州举行。中大五院单鸿院长荣获2019年度广东省五一劳动奖章。一千个人眼中有一千个哈姆雷特，患者眼中他是医生，科技工作者眼中他是临床科学家，同事眼中他是院长。

“治病救人是我的使命和幸福”

“我相信绝大多数医生用自己所学治好病人都会感觉很幸福，反过来，有时候遇到一些没办法治好的疾病，医生的痛苦跟病人、家属是一样的。治病救人是我的天职。”单鸿踏入医学之门最初的起点，可以追溯到他的童年时代。他的外祖父是建国之后湖南第一批著名的中医。家学渊源为他的职业生涯增添了使命的底色。

亲率医疗队伍赴云南怒江州开展义诊，深入最偏远、原始、神秘和最难到达的地方独龙江；汶川大地震时，第一时间主动请缨，深入灾区，作为心理医疗救助队队长、抗震救灾临时党支部书记，率领十余名队员，冒着余震、山体滑坡的危险，深入前线，走访数千名受灾同胞，为近千名患者提供医疗服务；带领团队破解大家族的复杂遗传性疾病，首次发现内脏血管畸形的重要致病基因，为绝望的孩子带来了生的希望……从医40余载，治病救人初心不改，他是一名介入科医生，没有特殊情况，每周都会出诊。

自汶川大地震灾区结束医疗工作回到广东，他在接受媒体采访时说：“回来之后，我们听到最多的就是‘英雄’两个字，但我觉得救死扶伤是职责所在，是医生的天职，这里面有一种朴素的爱。”

上得了手术也做得了学术

打造国际科技创新中心，是粤港澳大湾区的核心目标之一。去年10月，由单鸿教授领衔的国家重点研发计划项目《基于实时高空间分辨率和多模态图像融合技术的食管癌临床诊疗方案研究》正式启动，该项目主要针对食管癌的患病特点进行研究，以实现食管鳞癌精准切除，资助经费达1923万元。

上得了手术，做得了学术，抓得住管理，科研、临床和管理工作，在这名临床科学家手里显得游刃有余。他深懂医教研融合发展的重要性，临床上的种种疾病难题启发他凝练出了许多科学问题，而科研探索又促使他找到破解临床难题的隐秘答案。

较早前，单鸿教授还主持了国家自然科学基金重点项目、国际(地区)合作研究项目、NSFC-广东联合基金重点项目、国家自然科学基金面上项目和广东省的多个研究项目；以通讯或第一作者发表SCI论文100余篇，主编《临床介入诊疗学》、《临床血管解剖学—介入放射学动脉图谱》、《肝脏移植影像学》等专著。

由他领衔的学术团队所申报的《肝移植围手术期影像学及介入诊疗技术的系列研究》获2010年广东省科技进步一等奖，《不同性质门脉高压症综合介入治疗的临床系列研究》获2005年教育部提名国家科技进步奖一等奖。

近年来，中大五院积极响应建设创新型国家的战略号召，对标广东省“登峰计划”建设要求和中山大学“三个面向”发展战略，以打造医教研高度融合医院为发展目标，以临床疾病为导向的科学研究深入推进，科研创新能力得到跨越式提升，正逐步形成了五院特色的科研体系。

“跳一跳能够得着的，我们必须尽力去做”

4年前，单鸿调任中大五院院长，新的征程，他带给了五院人新的惊喜。单鸿院长有一个习惯：一有时间就喜欢在院区到处走走看看，医院教职工常常能在各个角落遇见他。他对医院发展事业的关注由此可见一斑。单鸿院长多次在医院中层干部会上强调，“跳一跳能够得着的，我们必须尽力去做”。“跳一跳”既是一种永不服输的拼搏精神，也是实现跨越发展的重要途径。

在医院发展规划方面，单鸿院长提出了“一年重建信心、三年抢占高地、五年确立优势”的“135”路线，全面引领医院各项事业快速健康稳步发展。近3年来，医院发展势头迅猛，获批广东省生物医学影像重点实验室，大科研平台建设不断强化；中组部千人、青年千人等各类人才汇聚，“人才强院”战略不断深入；成为广东省全科医生师资培训基地，继续教育平台建设不断优化；启动国家重点研发计划项目，科技创新能力不断提升；外科大楼建设如火如荼，医院重点建设项目稳步推进，如今，“135”计划迈向纵深，“倍增式”发展宏图初显。

积极探索人才引进的路径和方法，提出把科室作为人才引进的主体，将人才引进作为科室主任考核和学科建设的指标。据统计，2016年至今，医院已经引进各类人才70余人。同时，启动了人才培养项目的“凤凰计划”，目前已遴选13名青年骨干，由医院资助费用赴国外知名医疗机构或大学深造。因为他在人才工作中成绩突出，2016年12月，单鸿院长获得了“中山大学人才工作优秀院长”称号。

在职工福利保障方面，努力提升职工的获得感和幸福感。医院将新图书馆搬到住院部14楼，并完善配套设施，在图书馆看书学习，无敌海景一览无遗，越来越多的师生员工工作之余选择了“泡”在环境优美的图书馆；多渠道解决师生员工住房问题，完成银海北苑职工宿舍建设和交楼工作，为引进人才和新职工提供舒适的居住环境。

2018年丁香园联合麦肯锡发布“年度中国医疗机构最佳雇主”榜单，医院揽获“年度中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”以及“全国公立医院文化情感十强”、“薪酬福利十强”3个奖项。

对话院长

Q：谈谈您的获奖感受？

A:非常感谢！感谢省市和大学各级领导的关爱，同事们的信任支持，在五一劳动节前夕拿到这个奖很有意义。荣誉属于朝气蓬勃的中大五院，更属于奋战在救死扶伤一线的我的战友们，身为践行“健康中国”战略大集体中的一员，我感到很自豪。

Q:在改善就医体验方面，医院采取了哪些具体措施？

A:1.流程“瘦身”，诊区重新划分。医院“以病人为中心，以临床疾病为导向”，对诊区进行了重新划分，实行“一站式全流程服务”，将相关疾病科室集中在一个诊区，患者同时在诊区里就能完成挂号交费办理住院手续，并支持自助机、微信、支付宝预约及交费，还有专门的导诊护士及志愿者服务，我们尽力做到让“机器跑”、“数据跑”代替患者跑。

2.专家、专病、专治，方便精准就医。医院通过对科室特色、专业发展方向、患者需要进行综合考量，开设了记忆、便秘、肺部小结节、药学、糖尿病肾病、老年骨质疏松、帕金森、慢性肾脏病营养指导、胸壁畸形、腹壁疝和多学科综合门诊等多个特色专病门诊，方便患者更精准地选择就诊方向，保证“三专”，即专家、专病、专治。尤其针对肝癌患者，医院成立了原发性肝癌多学科诊疗（MDT）团队，按病种设计最佳的诊疗方案，进一步提高肝癌患者的生存质量。此外，还设立了午间门诊、无假日门诊，方便在正常上班时间无法就诊的患者。

3.多学科联手，“一站式”救治危重患者。医院与基层医疗机构联动建立胸痛中心、卒中中心、创伤中心，以信息化为手段，形成患者有序流动、医疗服务一体化的分级诊疗格局。近年来，医院多次成功抢救心梗、脑梗等危急重症患者，比如，8分钟抢救60多岁急性脑梗患者，成功抢救心跳停止50分钟患者、救治14楼坠落幼童等。

4.让“位”患者，我们绿色出行。2017年初，医院提出了“绿色出行”，倡导全院职工能骑车的不开车，能走路的不骑车，尽量选择拼车、搭乘顺风车、坐公交车和步行等方式上班，将车位预留给患者。大部分职工已接受了这种低碳出行的方式，让口号变成了行动。改善就医体验，提升医疗服务能力，我们一直在路上。

Q:近年来，医院在人才引育方面力度确实非常大，请您谈谈体会和做法？

A:在刚结束不久的第十七届中国国际人才交流大会“珠海之约”中外嘉宾招待会上，珠海市委郭永航书记强调，“珠海将全面落实“英才计划”，坚持全球视野，五湖四海、不拘一格引人才，让更多人才走进珠海、融入珠海、扎根珠海，在珠海开创辉煌事业、实现人生梦想。珠海将全力创造更好条件、提供最优服务、营造最佳环境。”

近年来，医院紧跟国家、省市和大学的发展脚步，“五湖四海、不拘一格引人才”，4月22-28日，我们启动了新一轮海外高层次人才招聘。这项招聘活动已经持续了4年，在哈佛大学、耶鲁大学、约翰霍普金斯大学、斯坦福大学等世界顶尖学府等数十个高校举办了数十场招聘宣讲会。

数据显示，2016年至今，医院已经引进各类人才70余人。同时，启动了人才培养项目的“凤凰计划”，目前已遴选13名青年骨干，由医院资助费用赴国外知名医疗机构或大学深造。

Q:高层次医学人才需要高水平的科研平台以发挥所长，医院拥有哪些高水平科研平台？

A:目前，医院拥有广东省生物医学影像重点实验室、广东省分子影像技术工程研究中心2个省级重点大科研平台。是珠海市首家获得国家药品监督管理局认定的国家新药临床试验机构，Ⅰ期临床试验研究室已开放使用。近3年，各级科研课题立项245项，其中，国家自然科学基金重大国际(地区)合作研究项目1项、国家重点研发计划项目1项，国家自然科学基金25项，位列全国综合性医院100强。

科研成果产出、临床转化，大科研平台建设和人才引育，这三项工作的开展是三位一体的，大科研平台吸引更多高层次人才，人才的加盟壮大科研队伍，提升科研平台建设的深度广度，而这两者必将催生更多科研成果和临床转化。

数说中大五院

高层次医学人才队伍：拥有中组部“千人计划”专家1人、“青年千人计划”专家1人、“南粤百杰” 1人、珠江学者特聘教授1人、广东省医学领军人才1人、广东省杰出青年医学人才17人、“珠江人才计划”青年拔尖人才1人、广东省杰出青年科学基金获得者1人。

高水平临床专科：中大五院拥有有肝、肾、肺3大器官移植资质，心脑血管疾病、肿瘤性疾病、感染性疾病、器官移植、影像医学等5大优势专科，其中，感染病和医学影像2个专科入选广东省高水平临床重点专科。

高水平科学研究平台：拥有广东省生物医学影像重点实验室、广东省分子影像技术工程研究中心2个省级重点大科研平台。是珠海市首家获得国家药品监督管理局认定的国家新药临床试验机构，Ⅰ期临床试验研究室已开放使用。近3年，各级科研课题立项245项，其中，国家自然科学基金重大国际(地区)合作研究项目1项、国家重点研发计划项目1项，国家自然科学基金25项，位列全国综合性医院100强。

高规格医学人才培养体系：作为中山大学培养高层次医学人才的教学基地，中大五院拥有“本科-硕士-博士-博士后”的全建制医学教育培养体系，设有博士点13个、硕士点29个及中山大学博士后流动站，现有博士生导师27人，硕士生导师134人，是国家住院医师、全科医师和专科医师规范化培训基地，是首家广东省全科医生师资培训基地。

高标准基础设施建设：“二期建设”工程项目如火如荼，外科大楼总建筑面积67800平方米，拟建19个标准病区、43间手术室，床位900张。中心绿地停车库综合工程包括地上3层的体检中心和地下4层的车库，共有1500个车位。围产生殖医学中心总建筑面积3100平方米。