春节前夕，为关心人才的工作生活情况，听取人才对医院发展和管理的意见建议，1月17日，我院举办了2019年迎春人才座谈会。我院单鸿院长、党委林伟庭书记等院领导、引育人才代表和相关科室负责人等40人参加了座谈会。

会上，单鸿院长指出，人才工作是推动医院持续发展的重要动力，近3年，医院人才引育工作取得了长足进步，并得到了学校的肯定。他强调，医院将以更广阔的视野、更开放的心态、更包容的胸怀，继续深入推进“人才强院”战略，为“敢担当、重实干、重实绩”的各路人才搭建一展抱负的平台。同时，他寄语各位青年才俊：要树立远大目标，真抓实干，在发展中解决问题；要强化“守土有责”意识，发挥引领作用，将个人发展与医院发展紧密结合，为医院快速发展贡献力量。

林伟庭书记表示，医院正朝着建设医教研高度融合的一流大学附属医院的目标稳步迈进，要实现这一愿景，需要人才工作提供支撑。他要求，医院相关科室注重加强对引进人才的服务意识，要思考如何以更有效果的方式引育人才，要发自内心关心、尊重、爱惜人才，为他们干事创业提供条件和保障。他希望，青年人才要勇于承担压力、激发自我潜力，崇尚科学精神、以病人为中心、深耕学术研究，用实际行动支持医院的发展建设。

随后，各位人才代表结合自身的工作、生活，围绕人才培养、学科建设、师资队伍建设、科学研究、后勤服务和个人关心事项等畅所欲言。院领导认真听取了与会人才的意见和建议，与大家进行了充分的沟通与交流，并针对大家提出的问题，进行了现场解答，同时，要求相关部门在会后落实整改。  

据悉，2016年以来医院已全职引进各类高层次人才70余人，包括中组部“千人计划”专家、 “青年千人计划”专家、“南粤百杰”、珠江学者特聘教授、广东省杰青等顶尖人才等。