近日，在2018年中国医院发展大会暨最佳雇主颁奖典礼上，丁香园联合麦肯锡发布了“2017年度中国医疗机构最佳雇主”榜单。我校附属第五医院揽获“2017年度中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”以及全国公立医院文化情感十强、薪酬福利十强3个奖项。

    据悉，本届榜单按医院性质分为“公立医院最佳雇主”和“民营医院最佳雇主”两大总榜，同时分别下设6个子榜单：基础设施、医疗质量、工作环境、薪酬福利、文化情感、晋升发展。

    延伸阅读

    近两年，附属第五医院加快高层次人才引进、推进学科平台建设，定下了抢占医疗卫生高地、打造区域医学中心的发展战略。

抢占卫生高地，支撑国际化健康城市建设

    建设健康珠海有赖于大型龙头医院带头提升医疗服务能力。2017年，医院重点建设的心脑血管疾病、肿瘤性疾病、感染性疾病等学科群及分子影像与精准医学转化平台齐发力，医疗业务总量增长超过40%，以国家自然基金项目（含重点项目）为主的科研立项继续领跑本地区，科研经费支持更是实现了倍增。这得益于医院近两年来大刀阔斧的人才引育、科研投入、学科建设以及服务升级。

    扎根人才战略，集聚高层次医疗人才

    据统计，近两年来，医院引进学科带头人18名，其中包括南粤百杰、珠江学者特聘教授、博导、教授、主任医师等。此外，还聘请兼职教授30人，包含中组部千人计划入选者、“长江学者”特聘教授等。2016年，医院启动了人才培养项目“凤凰计划”，目前已遴选13名青年骨干，由医院资助费用赴国外知名医疗机构或大学深造。

    日前，第一批广东省医学领军人才和杰出青年医学人才名单公布，珠中江地区19人，附属第五医院8人，展现了强大的人才聚集效应。

    聚焦学科建设，加快重点学科及基建项目建设

    2016年11月，医院将急诊科升级为急危重症医学部。目前，包含胸痛中心、脑卒中中心、创伤中心、妇儿急救等绿色通道已经全部开通，全面提升珠江西岸急危重症疾病的诊断及防治水平。

    2017年12月，手术科大楼正式奠基。分子影像中心、日间及介入手术区、凤凰国际医疗中心综合病区、血液净化中心等重点项目均已投入使用。

    器官移植代表一家医院医疗技术水平的综合实力。2018年，医院计划将器官移植打造成为“拳头产品”和特色专科，激励临床新技术、新项目的开展和推广。

    深耕文化建设，凝聚发展共识

医院始终坚持有影响力、高品味，与一流大学文化建设相匹配的文化建设，并融入珠海本地的文化特色，经过积极探索，提炼出“以服务求认同，以贡献求发展”的发展理念，为医院发展提供了强大的精神支撑。大医精诚的追求、爱院如家的理念、互助互爱的情感、秀美的人文环境贯穿文化建设的全过程，在各类义诊、医疗帮扶、文体活动中，五院人以职业精神和昂扬斗志诠释了家国情怀。