为选拔培养一批医学领军人才和学术骨干，打造优势的学科梯队，我院于8月15日，举办“五个五”工程和“凤凰计划”人才遴选会。

我院院长单鸿教授、党委林伟庭书记等院领导，珠江学者、中大五院-中山医学院结核病联合实验室黄曦教授，中大五院-华大基因联合实验室王一鸣教授，相关学科带头人和学术骨干参加了会议。

中山大学附属第三医院、长江学者翁建平教授，中山大学中山医学院、国家杰青周家国教授，中山大学中山医学院、国家优青田国宝教授应邀出席并当任“五个五”工程遴选评委。

会上，单鸿院长表示，近年来，为培养优秀人才，强化学科建设，医院为“想有所作为和敢有所作为”的学术骨干创造机会，搭建良好的平台，成功入选的优秀人才要努力拓展学术视野，结合临床经验，带着问题开展研究；他强调，医院将持续推进学科建设，加大对青年人才的培养力度，希望大家努力提高实践能力、创新能力，迅速成长为医院需要的高水平人才，争取成为临床科学家，为医院的发展做出更大的贡献。

黄曦教授表示，参加本次答辩的申报者具有年纪轻、学历高等特点，很多青年学术骨干学自名校，出自名师，具有很好的综合素质和很强的发展潜力。他鼓励大家要敢想敢做，努力提升科研水平，为五院学科建设做贡献。

在“五个五”工程遴选会上，10名候选人分成“五个五”工程组和“五个五”青年工程组，展示自己近年来在科研、教学和临床方面的成果及将要开展的研究项目；7名“凤凰计划”候选人则详述了近年的学术成果、计划在国外开展的研究等，评审专家针对候选人的研究方向、研究方法等提出了宝贵的意见和建议。

本次高层次人才培养计划坚持“三高”原则，即学术水平高、评价标准高和待遇支持高，领军人才要求候选人必须具备坚实的学科背景和冲击国家重点学科或重点实验室的实力；后备领军人才则要求在本学科前沿领域取得较高水平创新成果，具有主持承担国家或省级科技项目的经验等；入选“凤凰计划”的人才在国外的费用由医院全额承担；是对医院高层次人才的一次重要检阅。参加答辩的候选人绝大多数是我院近年来在实现人才战略中引进和培养的高学历、高职称、高学衔人才，几乎全部具有博士学位和高级职称或高级学衔。

截止目前，我院 “凤凰人才”计划派出的首批人才已学成归来，他们在医院的大力支持下，积极进取，不断创新，取得了令人欣喜的成绩，并成长为各学科的骨干，为医院的发展提供了强有力的支撑。

接下来，医院将根据中山大学“五个五”工程规划、《中山大学附属第五医院“五个五”工程实施办法》等文件精神择优选出优秀人才，纳入人才培养计划重点培养。