4月12日，中山大学罗俊校长、杨清华校长助理、王雪华校长助理一行到我院调研学科建设工作。陪同调研的还有附属第一医院院长、党委书记肖海鹏、发展规划办公室、医管处等十余个职能部处主要负责人。我院单鸿院长、党委林伟庭书记及其他班子成员参加了会议。

调研会上，单鸿院长紧密围绕医院学科建设主题，介绍了医院根据学科现状及适应区域经济发展，着力打造的五大重点学科群及重点推进的器官移植科等。他分别从人才队伍、科研实力和服务能力等方面与标杆学科进行对比，找出了实际差距并提出针对性的建设举措。尤其在制约学科发展的人才缺乏方面，单鸿院长表示，医院将持续加大人才引进和培养力度，努力形成人才聚集效应，并以创建广东省30所高水平医院及广东省高水平临床重点专科的实际行动支持学校争创“双一流”建设。

罗俊校长表示，看到医院一年来在人才、科研、医疗业务量等方面取得的明显进步后感到欢欣鼓舞。他说，医院发展一定要与地方经济社会发展同步，通过不断加强学科建设来提高服务质量及水平，最终达到“量”和“质”的共同提升。在发展过程中，人才是第一位的，创新驱动的主体也依然是人才。现阶段医院人才缺乏是短板，但通过医院一年来的发展变化，相信五院人有能力克服暂时存在的困难，有办法做到把人才引进工作的步伐抓紧，并保质保量，形成稳定的人才引进态势。他强调，要用发展的思维和眼光看待眼前遇到的各种困难，医院学科建设要坚持高标准、高起点，按照正确的发展思路走下去，就一定会实现质的飞跃。

陪同调研的学校相关部门负责人分别结合自己分管的工作，针对我院学科建设工作的实际需求，均给予回应，并提出了十分中肯的建议和意见。

会议由发展规划办公室学科建设处长刘济科主持。参加本次会议的还有医院部分教师代表及相关职能部门负责人。