一、招聘学科

临床各学科

二、招聘名额

2025年度总招聘名额不超过10人

三、招聘条件与要求

1.遵守中国宪法和法律法规；具有良好的政治素质和高尚的职业道德；科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范；

2.身心健康，年龄50周岁以下；

3.现聘副主任医师及以上职务，具有博士学位（正高职称或紧缺学科可适当放宽），具备博士研究生导师资格者优先；

4.具有国家承认的临床医学专业学习经历，长期从事临床一线医疗服务工作，能够胜任岗位工作要求；

5.受过良好的专业训练，能独立开展临床工作，熟练掌握所在临床专科各种常见病多发病的处理，具备扎实的临床技能，具有擅长的诊治方向和技术；

6.具有较好的学术视野和较强的创新能力，在学术研究方面有较好的基础，已公开发表高水平研究成果及承担国家级科学研究任务者优先考虑；

7.有国内外知名三甲医院任职经验，所在学科为国家/省级重点学科/专科者优先考虑；

8.凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪人员；

（2）有学术不端行为及记录；

（2）申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料；

（3）不符合法律法规和规章制度规定，有其它违背事业单位招聘条件的人员。

四、福利待遇和发展支持

（一）薪酬待遇及单位福利

1.编制：提供事业编制，享受编制员工待遇；

2.福利：享受工会福利、职工年度体检、院内优惠停车等福利待遇；

3.户口：协助办理珠海市户口，配偶、子女可随迁；

4.医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。

（二）如入选医院高层次人才，可获以下支持

1.科研启动费：支持期内，提供最高300万元的科研启动费；

2.人才专项补贴：支持期内每月发放人才专项补贴；

3.住房保障：提供75 -160平米住房一套，以及短期周转房（可拎包入住）；

4.研究生招生：按中山大学政策规定聘任博士/硕士生导师，优先保证中山大学研究生招生指标；

5.平台：提供高水平的医教研平台；

6.人才项目申报支持：协助申报国家、省、市级人才计划及科研项目，提供一对一专家辅导；

7.子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学；

8.配偶就业：协助解决配偶工作；

9.国际交流机会：支持申报院内高级研究学者计划，提供出国短期培训的机会；入选国家或省市公派项目者，可叠加资助。

五、招聘程序

1.网上报名：

有意向应聘者请填写《中山大学附属第五医院应聘人员情况表》（见附件），并把个人简历连同身份证、所有学历学位证书、职称职务证书、导师资格证明及其他相关资格及执业证书、科研成果和主要代表性业绩等材料电子版投递至电子邮箱yaoy69@mail.sysu.edu.cn，邮件主题为：应聘科室名称+高级职称医师+姓名。

2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员；

3.面试、技能考核；

4.体检及考察；

5.签订协议书；

6.办理入职手续。

六、联系我们

联系人：中山大学附属第五医院人才发展办公室  刘老师  姚老师  罗老师 

电话：0756-2528862  0756-2526130 0756-2526012  

邮箱：yaoy69@mail.sysu.edu.cn 

地址：珠海市香洲区梅华东路52号，行政综合楼北楼人力资源部001办公室

邮编：519000

七、有效期

本招聘启事有效期截至2025年12月31日。

附件：中山大学附属第五医院应聘人员情况表（临床岗位2025年版）