为深入实施人才强院、创新驱动发展战略，打造支撑国家级医学中心高质量发展的人才队伍，中山大学附属第五医院现正式启动2026年博士后招聘工作，面向全球诚聘优秀青年博士人才！

一、招聘对象

应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，具有遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。

2. 身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。

3.年龄原则上不超过35周岁（截至2026年12月31日）。

4.2026年应届博士毕业生，或近3年内获博士学位、科研业绩突出者；

5.外语水平优良，大学英语六级或相当水平以上，具备良好的国际化学术视野；

6.具有较强的科研潜力和创新能力，已取得一定科研业绩者优先。

三、招聘岗位及规模

2026年度拟招收博士后30人。

（一）临床博士后：在站期间从事临床医疗、科学研究工作，可并轨进行住院医师规范化培训。

（二）科研博士后：医学、生命科学及相关学科，专职从事科学研究工作。

四、支持与保障

（一）聘期与出站：在站时间一般为2年，满21个月且符合出站条件者可申请出站；

（二）薪酬待遇：

1.提供具有竞争力的薪酬，并可叠加科研奖励，上不封顶。

2.优秀的青年人才直接纳入“中山大学附属第五医院优秀青年人才培养计划”，享受科研启动经费4-15万元/年及人才津贴2-12万元/年，医院连续支持3年，优秀者可续聘。

（三）提供博士后公寓，可拎包入住；

（四）职业发展：

1.转聘副研究员：在站期间表现优异者，可申请转聘为副研究员（事业编制），同时认定硕导资格；

2.事业编制：医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可申请参加公开招聘调入，成为事业编制人员。

（五）平台资源

1.配备一流科研平台与先进设备；

2.高水平合作导师团队与全方位科研申报服务；

3.享有高水准医疗保障和科研环境。

五、招聘程序

（一）网上报名：

1.（博士后及医师岗位）：登录医院丁香人才招聘职位页面（https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm），选择职位投递简历。

2.（护技药、行政管理及其他专业技术岗位）：登录医院官网招聘页面（http://zdwy.vhzhaopin.com/），注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。

（二）资格审查；

（三）面试与考核；

（四）体检与考察；

（五）签订协议，办理入职。

六、有关说明

1. 应聘人员应认真、完整填写简历，并按照招聘条件及岗位准确投递简历及提交证明材料，确保信息真实、准确。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。

2. 境内院校毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2026年12月31日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书，我院有权取消录用资格。

3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在我院报名应聘，按当年应届毕业生同等对待。

4. 本次招聘计划，将根据报名情况分批组织面试，招到即止，具体面试时间另行通知。如招聘岗位无符合条件应聘者，单位可不确定人选，并组织该岗位再次招聘。

七、联系方式

（一）博士后/医师岗位：

联系人：庄老师、罗老师

联系地址：珠海市香洲区梅华东路52号行政楼一楼人才发展办公室001室

联系电话：0756-2526012

邮箱：zhuangrlin3@mail.sysu.edu.cn

（二）护技药、行政管理及其他专业技术岗位

联系人：马老师、李老师

联系地址：珠海市香洲区梅华东路52号行政楼一楼人力资源部综合科办公室005室

联系电话：0756-2526196、0756-2528170