各位新同事：

我院定于2019年7月15-19日（周一至周五）开展新入职教职工岗前培训，具体事项通知如下：

一、培训目的

树立“情系五院、爱院如家”的情怀，增强新教职工的团队意识、集体荣誉感和使命感。提升新员工职业素养，了解医疗卫生行业相关法律法规，加强临床技能培训，尽快熟悉工作岗位特点和管理要求，提高其实际工作技能和理想应对工作的能力，缩短新员工心理适应期，快速融入医院环境。

二、培训时间及地点

时间：7月15日-19日

地点：行政综合楼三楼凤凰厅、技能培训中心、户外

三、培训对象

2019年入职新教职工中的应届毕业生（包括7月5日、7月9日公示人员）。

四、培训主要内容

（一）医院概况

1.医院历史、现状与文化

2.医院相关规章制度介绍

（二）职业道德教育、廉洁教育

（三）专业知识理论、医疗及护理技能培训

（四）经验分享：医院青年医学人才从医体会

（五）户外素拓：培养合作精神、集体荣誉感

五、培训方式

（一）集中授课，课程后设置提问答疑环节，启发听课者的思考。

（二）视频资料学习，廉洁教育、安全教育等课程。

（三）经验交流与分享，青年人才代表分享从医体会、成长故事。

（四）操作示范，急救教育等课程。

六、培训考核

（一）相关知识课堂笔试

（二）岗前培训意见反馈表

七、还未办理报到手续、未进行实践考核人员的工作安排

1.7月5日、9日我院外网公示以及因其他原因还没有报到的人员，请于7月14日8:30来院集中办理入职报到手续，报到地点：二楼海洋厅。特别说明：在办理入职报到手续后如果因体检不合格、临床考核不合格，则已办理的入职手续无效。

2.还没有进行临床考核的人员，进入临床第一周为临床考核期，考核结束后请及时递交考核表到人力资源管理科，不要影响自己的后期考勤。

八、其他说明

（一）培训纪律要求。全脱产参加培训，请按时参加各类培训课程和活动，不迟到不早退，因故不参加培训，需事先征得人力资源管理科负责人同意，无故不参加培训按旷工处理。上课期间请将手机关机或调至震动。

（二）入职仪式活动请根据会场安排座次入座，穿着医院统一订制的T恤参加。

   （三）参加岗前培训活动作为个人表现，列入年度考核。

                                中山大学附属第五医院人  力资源管理科  

                                             2019年7月10日