一、招聘计划表

二、招聘基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，具有良好的职业精神，有较强的事业心和责任心；严谨求实、爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风；

（三）流动编制及事业编制岗位招聘的学历要求，第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。

（四）具有岗位所需的专业或技能条件。

（五）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

三、薪酬待遇和聘后管理

（一）临床各专科医师岗位招聘的博士毕业生为事业编制，专职科研岗位优先招聘博士后，同时医院提供良好的事业发展平台及具有竞争力的待遇条件，包括：

1.临床各专科住院医师：中山大学事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇，并提供40～60平方米人才公寓租住。

2.获评《中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法》青年拔尖人才，前三年可享受特岗津贴，并提供40～60平方米人才公寓免租居住5年。

3.《中山大学附属第五医院优秀青年医学人才培养支持计划实施方案》（简称“凤凰计划”），医院每年选派优秀青年人才5～10名赴国外研修1年，提供资助10～15万/年。

4.聘请杰出专科教授学者（“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”入选者、“杰青优青”等）为指导老师，进行一对一培养指导。

5.临床医师规范化培训基地，规培期间工资绩效奖励一概齐全。

6.依据《中山大学附属第五医院科技奖励办法》可获科技奖励。

7.可认定为中山大学硕士生导师，具备相应条件者可招收在读研究生。

（二）流动编制岗位，根据学校、医院的相关规定，到院工作2-3年（硕士一般为2年，本科为3年），可申请参加事业编制公开招聘，选拔为事业编制人员。合同制符合相应条件者，也可参加竞聘。

（三）流动编制及合同制人员，合同期内执行我院合同人员相关管理规定，并依法为受聘人员办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2018年3月23日至2018年4月10日。

2.报名方式：应聘者填写《中山大学附属第五医院应聘登记表》，并请将简历（要求附上学历学位证书、培训证书、英语等级证书、专业技术资格证书、获奖或荣誉证书等）发送至：wyrskzp@126.com，邮件请以“姓名-专业-学历-毕业学校-应聘岗位”格式命名（或邮寄或亲临提交均可）。

科研博士后岗位接收简历邮箱：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn。

（二）资格初审

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员将通过电子邮件或电话通知。资格初审通过的应聘人员，均可参加面试考核。

（三）面试及考核

考核拟采取面试、笔试、临床技能考核等方式结合。若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

（四）体检

（五）通知录用结果并签订协议书

五、其他事项

（一）应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）2018年应届毕业生应在2018年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

（三）医院竭诚欢迎省外高校优秀毕业生应聘我院，凡经我院招聘、录用并按时报到的博士毕业生，将给予每人1500元的差旅费补助。

六、联系方式

联系电话：0756-2528760、2528170、2528239

联系人：解老师、李老师、叶老师

地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院

人力资源管理科  519000

医院网址：http//www.zsufivehos.com

 中山大学附属第五医院应聘登记表

                                                中山大学附属第五医院

       2018年3月22日