一、科研博士后

指依托学校各级流动站招收的博士后，主要致力于科学研究工作。

专业范围：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、生物学、统计学、生物医学工程、化学、材料科学与工程等相关专业，医学大数据处理、医学前沿与转化研究、新兴交叉学科基础研究等领域等。

二、应聘要求

（一）学历学位条件。申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年；

（二）健康及年龄条件。身心健康，年龄不超过35周岁；

（三）科研博士后需全职在院工作，在职人员不得兼职从事科研博士后研究工作；

（四）不招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究；

（五）博士后人员选拔实行公开招聘、平等竞争、择优录取、保证质量的基本原则，严格按照程序进行遴选。

三、福利待遇和发展支持 

（一）薪酬：博士后年薪最高可达50万；

（二）奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励；

（三）项目：入站后即可申请医院人才培养项目，可获得科研经费支持和生活补贴；

（四）编制：在站博后可认定为助理研究员，优秀博士后优先留院，并提供编制；

（五）经费：入站即可申请科研启动经费，给予4、8、10、15万科研经费资助。

四、 应聘方式

感兴趣的申请人登录中山大学附属第五医院丁香人才招聘职位页面（https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm），投递简历。

应聘材料包括：

1.个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

2.附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页、项目和专利等证明文件。

五、联系我们

联系人：中山大学附属第五医院人才发展办公室  周老师  庄老师0756-2526012  刘老师 0756-2528862

电话：0756-2528762  0756-2526012  0756-2528862 

邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn 

地址：珠海市香洲区梅华东路52号，行政综合楼001办公室

邮编：519000

一、招聘岗位

医教研临床博士后（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。

二、招聘条件

1. 应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年）。

2.身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

3.在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历。

4.可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。

三、招聘学科方向

包括但不限于：临床医学、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、统计学、生物医学工程、化学、材料科学与工程等相关专业，医学大数据处理、医学前沿与转化研究、新兴交叉学科基础研究等领域。

四、福利待遇和发展支持

（一）薪酬待遇

1.薪酬：年薪可达50万（含单位五险一金）；

2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效；

4.提供科研启动经费。

（二）福利关怀

1.享受工会福利、伙食补贴、职工年度体检、优惠停车等福利待遇；

2.住房：可以选择入住院内的医生公寓；

3.户口：协助办理珠海市户口；

4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障；

5.子女教育：协助子女就近入学。

（三）个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员；

2.经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达81万元；

3.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。

五、 报名方式

五、投递方式

感兴趣的申请人登录医院丁香人才首页（https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm），选择或搜索相关职位应聘。

应聘材料包括：

（1）个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

（2）附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页、专利等证明文件；

六、联系我们

联系人及电话：庄老师 0756-2526012，刘老师 0756-2528862

通讯地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号行政综合楼001人力资源部人才发展办公室

本招聘公告长期有效，常年接收博士后入站申请 

一、招聘对象

在校应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

（一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。

（四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求（招满即止）

四、支持与保障

1. 提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。

2. 事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3. 院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。

4.博士后：基础年薪：30-42万元/年；奖励：考核优秀给予2万元奖励；住房补贴：珠海市给予出站博士后50万元住房补贴；科研经费与生活补贴：入站后可申请医院优秀青年人才计划，最高支持81万元。

5. 支持自我提升、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位；推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“，入选者可获得一年国外研修经费支持。

6. 人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“优秀青年人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

五、招聘程序

1.网上报名：

登录医院丁香人才首页（https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm），搜索或选择职位应聘。长期接受报名，招满即止；

2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员；

3.面试：现场面试+技能考核；

4.岗位实践考察；

5.签订协议书；

6.办理入职手续。

六、联系方式

联系人：庄老师、罗老师、姚老师

联系电话：0756-2526012、0756-2526130

地址：

广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部

（一）招聘岗位：管理岗/会计/其他专业技术岗

招聘对象：在校应届毕业生或相应专业工作经验的往届毕业生。

招聘人数：16人

（二）招聘要求：

招聘对象：应届生要求具有本科学历，学士学位；非应届生应具有本科学历，原则上要求具有两年及以上三甲医院护理岗位工作经验。

专业要求：护理学

招聘人数：50人

（一）招聘岗位：技师/药师/实验技术员

招聘对象：在校应届毕业生或相应专业工作经验的往届毕业生。

招聘基本要求：1、遵纪守法，遵守职业道德和医院相关规章制度，无不良记录。

2、具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

3、具有履行职责所需的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。

4、身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘要求：