（一）招聘岗位：技师/药师/实验技术员

招聘对象：在校应届毕业生或相应专业工作经验的往届毕业生。

招聘基本要求：1、遵纪守法，遵守职业道德和医院相关规章制度，无不良记录。

2、具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

3、具有履行职责所需的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。

4、身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘要求：

招聘对象：应届生要求具有本科学历，学士学位；非应届生应具有本科学历，原则上要求具有两年及以上三甲医院护理岗位工作经验。

专业要求：护理学

招聘人数：150人（护理硕士人数不限）

一、招聘岗位

医教研岗（博士后），包括临床博士后、科研博士后两类，临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。

二、招聘条件

1. 应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年）。

2.身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

3.在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历。

4.可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。

三、招聘学科方向

包括但不限于：临床医学、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、统计学、生物医学工程、化学、材料科学与工程等相关专业，医学大数据处理、医学前沿与转化研究、新兴交叉学科基础研究等领域。

四、福利待遇和发展支持

（一）薪酬待遇

1.薪酬：年薪可达50万（含单位五险一金）；

2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效；

4.提供科研启动经费；

5.按照珠海市相关政策，出站留院可申请珠海市博士后住房补贴50万元，还可申请“珠海英才”等珠海市相关人才计划与奖励政策(130-300万)。

（二）福利关怀

1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、职工年度体检、优惠停车等福利待遇；

2.住房：可以选择入住院内的医生公寓；

3.户口：协助办理珠海市户口；

4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障；

5.子女教育：协助子女就近入学。

（三）个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员；

2.经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达81万元；

3.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目；

五、 报名方式

感兴趣的申请人可点击下方“投递简历”（http://zdwy.vhzhaopin.com/），进行注册报名，流程为：注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择（或搜索）相应职位应聘。

或将个人应聘材料发至我院人才办邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn（邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后）。应聘材料包括：

（1）个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院大类学科分区）、获奖成果等；

（2）附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页、专利等证明文件；

六、联系我们

联系人及电话：庄老师 0756-2526012，周老师 0756-2528762，刘老师 0756-2528862

通讯地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号行政综合楼001人力资源部人才发展办公室

本招聘公告长期有效，常年接收博士后入站申请 

一、招聘对象

具有相应专业工作经验的往届毕业生（取得规培证）。

二、招聘基本要求

（一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。

（四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求（所有岗位具体情况以线上实时更新为准）

四、支持与保障

1. 提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。

2. 事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3. 院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。

4.博士后：基础年薪：30-42万元/年；奖励：考核优秀给予2万元奖励；住房补贴：珠海市给予出站博士后50万元住房补贴；科研经费与生活补贴：入站后可申请医院优秀青年人才计划，最高支持81万元。

5. 支持自我提升、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位；推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“，入选者可获得一年国外研修经费支持。

6. 人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“青年优秀人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

五、招聘程序

1.网上报名：

登录医院官网招聘页面

（http://zdwy.vhzhaopin.com/），进行注册报名，流程为：注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。长期接受报名，招满即止；

2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员；

3.面试：可采取现场或视频面试；

4.体检及考察；

5.签订协议书；

6.办理入职手续。

六、联系方式

联系人：周老师、刘老师

联系电话：0756-2528762、0756-2528862

邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn

地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部